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[국회 국방위 최신 뉴스]

우리 軍 대상 사이버공격 약 1만 9천 건 육박… 사이버 분야 전문 인력은 ‘대거 이탈’

< 우리 軍 대상 사이버공격 약 1만 9천 건 육박 … 사이버 분야 전문 인력은‘대거 이탈’ >

- 2025년 우리 軍 대상 사이버공격 1만 8,951건 ··· 2022년 대비 108% 증가

- 사이버 전문 인력 ‘사이버전문사관’ 10명 중 8명은 의무복무 후 軍 떠나 ···

- ‘사이버전문사관’ 임관율, 초기 90%대에서 최근 20%대로 급락

■ 우리 군을 대상으로 한 사이버공격 시도가 2025년 1만 8,951건으로 최근 5년간 최고치를 기록한 가운데, 군이 어렵게 양성한 사이버전 전문 인력은 대부분 의무복무를 마친 뒤 전역한 것으로 나타났다. 지난 9일 김정은 북한 국무위원장이 사이버전 등을 담당하는 정찰정보총국(정찰총국 확대·개편)의 역할을 강조하면서 사이버 위협이 한층 고도화될 것이라는 우려가 커지는 가운데 군 사이버 전문 인력 확보와 유지 대책 마련이 시급하다는 지적이 나온다.

■ 국회 국민의힘 소속 유용원 의원이 국방부로부터 제출받은 「軍 대상 유형별 사이버 침해시도 현황」에 따르면 최근 5년간 우리 군을 대상으로 한 사이버공격 시도는 ▲2021년 1만 1,700건 ▲2022년 9,115건 ▲2023년 1만 3,599건 ▲2024년 1만 4,419건 ▲2025년 1만 8,951건으로 집계됐다. 특히 2025년에는 2022년 대비 108%, 2024년 대비 31% 이상 증가하며 최근 5년 중 가장 많은 사이버공격이 식별됐다.

■ 공격 유형별로는 홈페이지 관리자 권한 획득을 시도하는 ‘홈페이지 침해시도’가 2025년 1만 8,792건으로 전체 사이버공격의 대부분을 차지했다. 신뢰할 수 있는 발신자와 제목으로 위장하여 첨부파일 열람을 유도하는 ‘해킹메일’도 2023년 16건에서 2024년 96건, 2025년 127건으로 증가하며, 우리 군을 겨냥한 사이버공격 수법이 갈수록 다양화되는 양상을 보였다.

■ 사이버작전사령부는 유용원 의원실로 자료 제출을 통해 “IP 변조 및 해외 거점 우회 등의 방식이 사용되는 사이버 공격 특성상 우리 군 대상 공격 주체를 특정하는 데는 제한이 있다”고 밝히면서도, “주요 보안업체의 분석 자료에 따르면 최근 북한은 악성코드 제작, 위장 취업 시도 등 기존 해킹 공격기법에 AI를 활용한 흔적이 식별되며 북한의 해킹 능력이 고도화되고 있는 것으로 추정된다”고 분석했다.

■ 실제로 군 정보 당국은 북한이 현재 총참모부 정찰총국을 중심으로 사이버전을 수행하며, 약 8,400명의 해커 전력을 운용 중인 것으로 추정하고 있다. 이들은 제3국의 해외 거점(IP)을 우회해 추적을 회피하며, 군사자료 탈취와 외화벌이를 목적으로 피싱사이트 구축, 해킹메일 유포, 가상자산 탈취 등 사이버공격 위협을 지속하고 있다.

■ 반면, 사이버 위협에 대응할 우리 군의 사이버 전문 인력 확보 여건은 오히려 악화되고 있다. 군은 고도화되는 사이버 위협에 대응할 전문 인력을 양성하고자 ‘사이버전문사관 제도’를 시행 중이다. 이 제도를 통해 특정 대학 학과에서 선발된 학생들은 1인당 ‘군 가산복무 지원금’으로 약4천만원 상당의 등록금을 지원받는다. 이들은 졸업 및 임관 후 사이버작전사령부, 777사령부 등에 배치되어 사이버 분야위협 분석, 보안, 포렌식 조사 등의 임무를 수행하게 된다.

■ 그러나 제도 도입 후 양성된 사이버전문사관의 상당수는 군을 떠난 것으로 나타났다. 유 의원이 국방부로부터 제출받은 「사이버전문사관 전역 및 장기복무 현황」에 따르면, 2016~2019년 임관한 사이버전문사관 104명 가운데 89명(약 85%)은 7년의 의무복무를 마친 후 전역을 선택했다. 국비 지원을 통해 군 사이버 인력으로 양성된 정예 인재 10명 중 8명 이상이 장기복무를 외면하고 의무복무 직후 군을 떠난 셈이다.

■ 뿐만 아니라, 질병이나 기타 사유로 인해 7년의 의무복무 기간을 채우지 못하고 도중에 군을 떠난 ‘조기 전역’ 인원도 7명에 달하는 것으로 확인됐다.

■ 신규 전문 인력 확보에도 경고등이 켜졌다. 「사이버전문사관 연도별 졸업 및 임관자 현황」에 따르면, 사이버전문사관의 임관율은 제도 시행 초기인 2016년 약 96%(졸업 28명·임관 27명), 2017년 약 92%(졸업 28명·임관 26명)를 기록했지만, 2025년도에는 졸업생 24명 가운데 7명만 임관한 것으로 확인됐다.

■ 이에 대해 군 관계자는 “최근 AI 및 사이버 보안 분야에 대규모 투자가 집중되면서 관련 전문 인력에 대한 수요와 처우 또한 높아진 상황”이라며, “우수한 졸업생들이 군 임관을 포기하고 민간 기업이나 연구소 등으로 발길을 돌리고 있다”고 토로했다.

■ 유용원 의원은 “사이버분야는 하루아침에 전문 인력을 양성할 수 없는 고도의 전문 영역으로, 장기간 축적된 경험과 전문성이 필수적”이라며 “북한이 AI까지 활용해 사이버 공격 역량을 고도화하는 상황에서 어렵게 양성한 사이버 전문 인력이 의무복무만 마치고 대부분 군을 떠나는 구조를 더 이상 방치해서는 안 된다”고 지적했다.

■ 이어 유 의원은 “군은 사이버 전문 인력의 확보부터 양성, 장기복무까지 이어지는 체계적인 인력관리 시스템을 구축해야 한다”며 “사이버 전문 인력들이 군에서 장기간 전문성을 발휘할 수 있도록 처우 개선과 장기복무 유인책 등 실효성 있는 대책을 조속히 마련해야 한다”고 강조했다. <끝>

국회 국방위원회 유용원 의원실 제공 /

BEMIL 군사세계, 조선일보, 2026-07-12

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